Dilemma 5.

Ik wil dat mijn mensen plezierig kunnen werken zonder zich ongerust te maken.
Maar hoe behouden ze dan hun waarde voor de toekomst?

De beschrijving.
Natuurlijk vind ik het optimaal als mijn medewerkers naar eigen inzicht en met plezier in hun werk de resultaten weten te behalen. Maar hoe houd ik de vingers aan pols? Wat zet ik in om ook voor de toekomst hun duurzame inzetbaarheid te garanderen.

Vincio zegt: Investeren in duurzaamheid moet! Als medewerker hun eigen toekomst gewaarborgd zien, zijn in staat om met plezier te werken. Iedere medewerker wil van waarde zijn. Maar als ze van waarde willen blijven dan moeten ze van tijd tot tijd uit hun comfort-zone worden gehaald.
Je zelf ontwikkelen vraagt om nieuwe grenzen.
Alleen zo is een duurzame inzetbaarheid te creëren.

Bekijk product >>